|
|
Ombudsman Pensioenen
Wie een klacht heeft over of een geschil met de
pensioenuitvoerder, kan terecht bij de Ombudsman Pensioenen. De
Ombudsman Pensioenen is een onafhankelijke instantie. Het
voorleggen van een klacht of geschil is gratis. Het door de
Ombudsman Pensioenen uitgebrachte advies is niet bindend voor de
pensioenuitvoerder, maar wordt in de praktijk in vrijwel alle
gevallen gevolgd.
Ondernemingspensioenfonds
Pensioenfonds dat is verbonden aan één bepaalde onderneming. Dit
komt vooral voor bij grote bedrijven als Philips, Shell
pensioenfonds Unilever of Vendex KBB. Zie ook
bedrijfstakpensioenfonds.
Ongelijke behandeling
Op basis van de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen
mogen verschillen tussen de seksen in pensioenregelingen niet
voor komen.
Ontslag
Bij ontslag wordt de premiebetaling voor de pensioenvoorziening
gestopt en ontstaat vaak een premievrije aanspraak. De deelnemer
houdt recht op het tot de ontslagdatum opgebouwde pensioen.
Opbouwpercentage
Het percentage van de pensioengrondslag dat men elk jaar aan
pensioen opbouwt. Bij een eindloonregeling is dit percentage
veelal 1,75%, 2% of 2,25%.
Oudedagslijfrente
Lijfrente die kan worden verzekerd als oudedagsvoorziening.
Oudedagspensioen/Ouderdomspensioen
Pensioen dat aan de deelnemer wordt uitgekeerd vanaf het
bereiken van de pensioenleeftijd. De (periodieke) uitkering
wordt verricht zolang de deelnemer leeft. Na diens overlijden
wordt het ouderdomspensioen gedeeltelijk (vaak voor 70%)
doorbetaald aan de echtgenoot of partner van de deelnemer
wanneer dit, als Nabestaandenpensioen, is verzekerd.
Overbruggingslijfrente
Een lijfrente die wordt uitgekeerd ter overbrugging van een
bepaalde periode waarin bijvoorbeeld (nog) geen AOW of uitkering
uit de pensioenregeling wordt ontvangen. De termijnen worden
uitgekeerd aan de verzekerde tot het jaar dat deze vijfenzestig
wordt of het jaar waarin het pensioen ingaat.
Overrente
Rente-inkomsten die hoger liggen dan waarmee in de
premieberekening rekening is gehouden. Deze overrente kan (afhankelijk
van de regeling) worden gebruikt voor verhoging van de
pensioenaanspraken of voor verlaging van de te betalen premie.
Ombudsman Pensioenen
Wie een klacht heeft over of een geschil met de
pensioenuitvoerder, kan terecht bij de Ombudsman Pensioenen. De
Ombudsman Pensioenen is een onafhankelijke instantie. Het
voorleggen van een klacht of geschil is gratis. Het door de
Ombudsman Pensioenen uitgebrachte advies is niet bindend voor de
pensioenuitvoerder, maar wordt in de praktijk in vrijwel alle
gevallen gevolgd.
Omkeerregel
Deze regel duidt erop dat over de aanspraak op pensioen geen
belasting hoeft te worden betaald maar dat over de
pensioenuitkeringen te zijner tijd wel belasting moet worden
betaald. De voor een pensioenregeling betaalde premies worden
door de werkgever opgevoerd als bedrijfslasten. Hierover betaalt
hij dus geen belasting. Een eigen bijdrage van de werknemer
wordt in mindering gebracht op het bruto loon.
Omslagstelsel
Financieringsvorm van pensioenaanspraken met als principe dat er
elk jaar via premie zoveel wordt bijeengebracht dat daaruit de
lopende uitkeringen voor dat jaar kunnen worden betaald. Er
wordt dus geen kapitaal opgebouwd zoals bij het
kapitaaldekkingsstelsel. Het omslagstelsel wordt onder andere
gebruikt bij de AOW, de Anw en bij VUT regelingen.
Opbouwperiode
De tijd waarin het ouderdomspensioen wordt opgebouwd. Deze
periode is vaak aan een maximum gebonden. De maximum diensttijd
is de periode tussen de leeftijd waarop een deelnemer in de
pensioenregeling
kan
worden opgenomen en de pensioenleeftijd. |