Pensioenaanspraak
Aanspraak op pensioen. Dat wil zeggen het bedrag dat u als
werknemer in de toekomst als periodieke pensioenuitkering
tegemoet kunt zien.
Pensioenbrief
De werkgever of het pensioenfonds verstrekt een pensioenbrief
aan de werknemer waarin de inhoud van de pensioentoezegging
staat.
Pensioenclausule
Bepaling waaruit blijkt dat de polis bestemd is voor een
pensioenverzekering.
Pensioengerechtigden
Personen die recht kunnen maken op een pensioenuitkering.
Pensioenopgave
Opgave van de opgebouwde pensioenbedragen, de pensioenaanspraken,
die aan elke deelnemer aan de pensioenregeling jaarlijks wordt
verstrekt.
Pensioentoezegging
Opsomming van de onderdelen waaruit het pensioen bestaat.
Pensioenverlies
Zie pensioengat
Periodieke uitkering
Regelmatig terugkerende uitkering.
Premievrij pensioen
Hiermee wordt over het algemeen gedoeld op een door de werkgever
aan de werknemer toegekend pensioen die geheel voor rekeing van
de werkgever komt. Er is dan dus geen sprake van een
deelnemersbijdrage.
Partnerpensioen
Zie nabestaande pensioen.
Pensioenaanspraak
Aanspraak op pensioen. Dat wil zeggen het bedrag dat u als
werknemer in de toekomst als periodieke pensioenuitkering
tegemoet kunt zien.
Pensioendatum
De ingangsdatum van het ouderdomspensioen.
Pensioenfonds
Fonds dat afhankelijk van onderneming (ondernemingspensioenfonds)
of bedrijfstak (bedrijfstakpensioenfonds) de pensioenaanspraken
van de deelnemers beheert. Ook verzekeringsmaatschappijen kunnen
deze aanspraken beheren.
Pensioengerechtigde leeftijd
Leeftijd waarop aanspraak kan worden gemaakt op het
ouderdomspensioen.
Pensioengevend salaris
Het jaarsalaris dat als uitgangspunt wordt gebruikt bij het
vaststellen van de pensioentoekenning. Over het algemeen met
inbegrip van vakantiegeld en andere vaste onderdelen . Bij een
middelloonregeling wordt vaak ook rekening gehouden met
variabele beloningen.
Pensioenoverdracht
Overdracht van de pensioenrechten naar een ander pensioenfonds,
ook wel waardeoverdracht genoemd.
Pensioenpremie
Bedrag dat wordt betaald voor de financiering van de
pensioenregeling. Als de werknemer een deel van de premie
betaalt, wordt dat de eigen bijdrage genoemd.
Pensioenreglement
In het pensioenreglement is de pensioentoezegging vastgelegd die
de werkgever, eventueel via een pensioenfonds, aan zijn
werknemers doet. Hieraan ontlenen de werknemers hun aanspraken
op pensioen. In het reglement staat omschreven voor welke
groep(en) werknemers de regeling geldt, wat hun rechten en wat
hun plichten zijn.
Prepensioen
Pensioen dat ingaat voor de ingangsdatum van het
ouderdomspensioen en de deelnemer in staat stelt om eerder met
pensioen te gaan. Is in de plaats gekomen van de VUT.
Partner
Onder partner wordt meestal verstaan:
-
De echtgenoot/echtgenote van de deelnemer;
-
Degene met wie de deelnemer een gezamenlijke
huishouding voert en met wie de deelnemer
een samenlevingsovereenkomst heeft gesloten.
-
Degene die als partner staat ingeschreven in
de registers van de burgerlijke stand
volgens de bepalingen van de Wet
Geregistreerd partnerschap.
-
Bloed- en aanverwanten in de rechte lijn (vader/moeder/broer/zuster
Pensioenbreuk
Een breuk in de pensioenopbouw die kan ontstaan bij verandering
van werkgever. Door verschil in regeling, hantering van
salarisverhogingen en dergelijke, wordt uiteindelijk minder
opgebouwd dan wanneer de werknemer bij dezelfde werkgever was
gebleven (en daar bijvoorbeeld die salarisverhoging had gekregen).
Werknemers kunnen hun opgebouwde pensioenaanspraken meenemen
naar hun nieuwe pensioenverzekeraar.
Zie waarde-overdracht.
Pensioengat
Tekort aan pensioen dat op
verschillende manieren kan ontstaan. Veel voorkomende oorzaken
zijn:
-
pensioenbreuk door verandering van werkgever;
zie Pensioenbreuk
-
pensioendeling door echtscheiding; zie
echtscheiding
-
individualisering van de AOW; zie AOW-gat
Het is mogelijk om dit pensioengat te dichten,
bijvoorbeeld door privé een lijfrenteverzekering
af te sluiten. Sommige werkgevers hebben voor
hun werknemers voorzieningen getroffen om
individueel te kunnen bijsparen in de
pensioenregeling van de werkgever. Voor de
werknemer is dit fiscaal zeer interessant.
Pensioenleeftijd
Zie pensioengerechtigde leeftijd
Pensioenoverdracht
Overdracht van de pensioenrechten naar een ander pensioenfonds,
ook wel waardeoverdracht genoemd.
Pensioenwet
Pensioenwet. Kent bindende voorschriften voor
pensioentoezeggingen. Belangrijk doel van deze wet is het
veiligstellen van toegezegde pensioenen, met andere woorden:
zegt een werkgever pensioen toe aan zijn werknemers, dan is hij
volgens de PW verplicht om deze belofte na te komen.
Premievrije pensioenaanspraak
Pensioenaanspraak waarvoor geen premie meer verschuldigd is. Het
pensioen wordt meestal premievrij bij ontslag, na overlijden en
bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Er wordt
niet jaarlijks meer opgebouwd.
Het is ook mogelijk dat er geen premie meer betaald hoeft te
worden bij arbeidsongeschiktheid van de deelnemer. Dit moet dan
wel uitdrukkelijk zijn verzekerd, zie premievrijstelling bij
arbeidsongeschiktheid. In dat geval gaat de opbouw van pensioen
wel gewoon door.
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
Wanneer dit is meeverzekerd neemt bij geheel of gedeeltelijke
arbeidsongeschiktheid pensioenverzekeraar de premie geheel of
gedeeltelijk voor haar rekening. De opbouwperiode wordt
voortgezet.
|